“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照规定先全面、后一个人，先镇长、后支国家部委员、再老党团员的先后，其它的老党团员也大批做后表态发言，举列子谈不足之处，提提议定控制措施，个人批判、双方批判，车间团队氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们对我们入宪付出工作提案和提案。”到李怀生演讲，他坦言不讳、在举例子解释内在存有的问题。“我对怀生老总书记，提2个方面个人具体意见与提议，第1 ，在运转制度实施上还不太从紧，有时候会有隨意性；二，禽流感传染病防治指出得多，但在企业本设计会议内容时反應慢！”支国家部委员张常峰语言表达严肃认真仔细，营业见山，毫不不流情面。王彦森紧随在这之后，“祝愿怀生老总书记在制定部分编纂文件名前提条件出培训个人具体意见与提议，规避不停修改图片。”其它共青团员也依次发言稿，分别是明确提出“标杆退休职工文化产业日子不太多”“修改技能等级pk类型增进青年团高校毕业生训练”“多到底层调查研究党建运转运转”“起到优越培训部分员提高自己撰写平均水平”等个人具体意见与提议提议。而李怀生也始终“咝咝”地在本子acg上认真仔细记录表着很多人说的每段句话，还不停同意表述充分肯定。“真挚道谢很多的同学是我掏心口子，强调我的故障 和缺点，强调越来越多珍贵的的具体意见和提高工作效率建议，我彻底谦逊接收，并在以后的提高工作效率，请大家监督管理我!”每名团员讲话结束了之后，李怀生面带一丝丝歉疚、语言表达十分焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局安排生活中会，总部单位党总支党委书记廉夕全线参于，商务年会后做出了评析，他我认为，支部每名共青团员自我管理批判要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，批判另一方言行一致相逢、一针瘦脸见血，牵动了心理准备、推至了精神，红脸出虚汗的体验不置可否。联系在一起商务年会状况，廉夕提供 几点符合要求，第一是抓住原因整改措施，立行立改，确认有效。第二是必须要以机会商务年会为机会，在未来五年的操作中付出引领支部打仗保垒帮助和共青团员榜样领导带头帮助。三是每名共青团员要联系在一起朋友们提供 的工作可以和可以，对人讲演稿资料了解为大家，由支部了解存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）